為了打造學(xué)習(xí)型組織，公司已建立起較為完善的教育培訓(xùn)體系，強(qiáng)調(diào)通過持續(xù)不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)，推動(dòng)人才和公司共同成長(zhǎng)。

我們的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)豐富多彩：不定期送高管人員到知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受在職教育或短期培訓(xùn)；外派員工參加與本崗位有關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)；請(qǐng)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到企業(yè)開展專題培訓(xùn)；管理人員、專業(yè)人士赴境內(nèi)外優(yōu)秀項(xiàng)目考察；參加相關(guān)學(xué)術(shù)研討會(huì)、講座；各級(jí)管理人員適時(shí)對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)等等。

“不斷學(xué)習(xí)，不斷超越，讓員工與公司共同成長(zhǎng)”，公司對(duì)不同層級(jí)的員工每年都有最低培訓(xùn)時(shí)數(shù)的要求，公司教育培訓(xùn)所關(guān)注的重點(diǎn)是更新知識(shí)、提升綜合素質(zhì)、解決難點(diǎn)和突出問題。即針對(duì)工作中存在的問題和企業(yè)下一步變革需求，不斷加強(qiáng)教育和培訓(xùn)力度，在提高分析問題和解決問題的能力方面不斷取得突破。